Responsable du Secteur Formation - Insertion Solidarite H/F - Alidoro Consultants

Alidoro Consultants recrute pour son client, la Ligue de l'enseignement de l'Hérault, un ou une Responsable du secteur Formation / Insertion Solidarité.

Permettre à chacun de trouver sa place, de développer ses compétences et d'agir sur son avenir : c'est le sens des actions portées par la Ligue de l'enseignement de l'Hérault. Association d'éducation populaire, elle fait vivre les valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Implantée sur l'ensemble du département, elle agit au plus près des publics pour favoriser leur émancipation et lutter contre les exclusions.

Votre rôle : donner le cap, piloter le secteur et faire vivre le collectif.
En collaboration étroite avec la directrice générale, vous pilotez et développez le secteur à l'échelle départementale, avec une autonomie de décision dans votre périmètre.

Piloter le secteur et les budgets :
- Définir les priorités et coordonner les actions sur les cinq sites.
- Piloter les budgets, les moyens et les résultats des dispositifs.
- Veiller aux équilibres économiques et au respect des conventions avec les financeurs.

Manager et soutenir la coopération :
- Encadrer les cinq coordinateurs de sites et l'assistante de direction.
- Accompagner les équipes et aider à résoudre les difficultés.
- Favoriser l'entraide, le partage des pratiques et la circulation des informations.

Développer les partenariats et les projets :
- Entretenir les relations avec les institutions, les financeurs et les partenaires.
- Répondre aux appels à projets et appels d'offres.
- Construire de nouveaux projets adaptés aux besoins des publics et des territoires.

Garantir la conformité réglementaire et la qualité :
- Assurer la veille réglementaire et le respect des engagements contractuels.
- Piloter la démarche qualité et le maintien des certifications.
- Accompagner l'amélioration continue avec des repères et des outils partagés.

Pourquoi nous rejoindre ? Pour conjuguer exigence de gestion, utilité sociale et travail collectif, dans une association où l'on partage les connaissances, respecte les compétences de chacun et construit ensemble. Une transmission et un accompagnement sont prévus à votre arrivée.

Votre profil :
- Bac +5 en gestion ou en économie sociale, ou expé. équivalente de responsabilité en formation et insertion.
- Expérience confirmée du pilotage de dispositifs de formation et d'insertion, et connaissance des publics accompagnés.
- Rigueur, écoute et simplicité, goût du terrain et engagement au service du collectif.

Vos compétences :
- Gestion budgétaire et management d'équipe.
- Maîtrise du cadre de l'IAE. Connaissance des acteurs institutionnels, de leurs financements et exigences de suivi.
- Référentiel Qualiopi et démarches qualité. Connaissances pratiques en RH et bases en droit du travail.
- Aisance bureautique et qualités rédactionnelles.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Démarche qualité,Economie sociale,Ethique et responsabilité sociale,Gestion budgétaire,Gestion de la qualité des services,Management d'équipe,Politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de reporting,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence,Analyser la qualité d'un service,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Déléguer, responsabiliser,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer le résultat de ses actions,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Optimiser la gestion des ressources financières,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Planifier les besoins en ressources humaines,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser des outils numériques pour coordonner des équipes en présentiel et à distance et maintenir une communication claire et inclusive

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Rédaction d'appel d'offres
• Droit du travail
• Gestion des ressources financières
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Économie
• Gestion administrative
• Conformité réglementaire
• Gestion budgétaire
• Démarche qualité
• Politiques publiques