Infirmier Puériculteur H/F - Mairie
Infirmier Puériculteur H/F
Mairie · Agde - 34 · CDD
Les missions du poste
Au sein du Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville d'Agde, la structure petite enfance contribue chaque jour à l'accueil, à l'éveil et au bien-être des jeunes enfants.
Pour accompagner ses équipes et poursuivre cette dynamique, nous recherchons notre futur Infirmier puériculteur ou notre future Infirmière puéricultrice, en qualité de Directrice adjointe.
En lien étroit avec la directrice de la structure, vous occuperez une fonction clé, à la croisée de la santé, de l'accompagnement des familles, du management et de l'organisation. Votre expertise contribuera à garantir un accueil de qualité, dans un environnement sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant.
Vos missions au quotidien :
- Soutien à la direction : Assister la directrice dans la gestion administrative, l'organisation quotidienne, la gestion du personnel et des plannings, participer à la gestion des inscriptions, dossiers enfants et facturation.
- Encadrement et animation d'équipe : Encadrer, soutenir, former et fédérer l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires, éducateurs de jeunes enfants, agents techniques, etc.), participer à la répartition du travail, animer des réunions, gérer les conflits et intégrer les nouveaux arrivants.
- Accompagnement des familles : Accueillir et orienter les familles, soutenir la parentalité, faciliter la communication parents-équipe, gérer les éventuelles situations délicates ou d'urgence.
- Conduite de projets éducatifs et pédagogiques : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, contribuer à la définition et au suivi des projets éducatifs, pédagogiques et de soins.
- Suivi médical et sanitaire : Organisation des visites médicales, suivi des dossiers médicaux, gestion des traitements, veille au respect et à l'application des protocoles sanitaires et d'hygiène, organisation du partage des astreintes médicales, réalisation de soins si besoin.
- Gestion administrative complémentaire : Suivi du taux d'occupation de la structure, gestion des présences, commandes, gestion du matériel, suivi des budgets.
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et/ou d'infirmier puériculteur, conformément au cadre d'emploi recherché, et disposez de solides connaissances en santé du jeune enfant, en développement de l'enfant et en prévention des risques sanitaires.
Vous connaissez la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et êtes en mesure de veiller à sa bonne application au quotidien.
Vous possédez des aptitudes en coordination et en animation d'équipe. Vous savez accompagner les professionnels, organiser l'activité et contribuer à la mise en oeuvre d'un projet éducatif et pédagogique partagé.
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous êtes capable d'assurer le suivi des dossiers, des plannings et des données administratives nécessaires au fonctionnement de la structure.
Vos conditions de travail
Le poste est proposé à temps complet, sur une base de 37 h 30 par semaine, 15 jours de RTT.
Prise de poste au plus tôt le 1er décembre 2026 et au plus tard début janvier 2027.
Pour accompagner ses équipes et poursuivre cette dynamique, nous recherchons notre futur Infirmier puériculteur ou notre future Infirmière puéricultrice, en qualité de Directrice adjointe.
En lien étroit avec la directrice de la structure, vous occuperez une fonction clé, à la croisée de la santé, de l'accompagnement des familles, du management et de l'organisation. Votre expertise contribuera à garantir un accueil de qualité, dans un environnement sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant.
Vos missions au quotidien :
- Soutien à la direction : Assister la directrice dans la gestion administrative, l'organisation quotidienne, la gestion du personnel et des plannings, participer à la gestion des inscriptions, dossiers enfants et facturation.
- Encadrement et animation d'équipe : Encadrer, soutenir, former et fédérer l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires, éducateurs de jeunes enfants, agents techniques, etc.), participer à la répartition du travail, animer des réunions, gérer les conflits et intégrer les nouveaux arrivants.
- Accompagnement des familles : Accueillir et orienter les familles, soutenir la parentalité, faciliter la communication parents-équipe, gérer les éventuelles situations délicates ou d'urgence.
- Conduite de projets éducatifs et pédagogiques : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, contribuer à la définition et au suivi des projets éducatifs, pédagogiques et de soins.
- Suivi médical et sanitaire : Organisation des visites médicales, suivi des dossiers médicaux, gestion des traitements, veille au respect et à l'application des protocoles sanitaires et d'hygiène, organisation du partage des astreintes médicales, réalisation de soins si besoin.
- Gestion administrative complémentaire : Suivi du taux d'occupation de la structure, gestion des présences, commandes, gestion du matériel, suivi des budgets.
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et/ou d'infirmier puériculteur, conformément au cadre d'emploi recherché, et disposez de solides connaissances en santé du jeune enfant, en développement de l'enfant et en prévention des risques sanitaires.
Vous connaissez la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et êtes en mesure de veiller à sa bonne application au quotidien.
Vous possédez des aptitudes en coordination et en animation d'équipe. Vous savez accompagner les professionnels, organiser l'activité et contribuer à la mise en oeuvre d'un projet éducatif et pédagogique partagé.
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous êtes capable d'assurer le suivi des dossiers, des plannings et des données administratives nécessaires au fonctionnement de la structure.
Vos conditions de travail
Le poste est proposé à temps complet, sur une base de 37 h 30 par semaine, 15 jours de RTT.
Prise de poste au plus tôt le 1er décembre 2026 et au plus tard début janvier 2027.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pédiatrie,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Animer, coordonner une équipe,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Pédiatrie,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Animer, coordonner une équipe,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Facturation
- Gestion des conflits
- Management d'équipe
- Gestion du personnel
- Empathie