Controleur de Gestion Sociale - Agde H/F - Communes

Près de 1 000 agents contribuent chaque jour à faire vivre les services de la Ville d'Agde. Derrière ces effectifs, ces métiers et ces parcours professionnels se trouvent des enjeux humains, organisationnels et financiers qui nécessitent d'être compris, mesurés et anticipés.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le contrôle de gestion sociale joue un rôle essentiel dans cette démarche.
Nous recherchons notre futur Contrôleur de gestion sociale, un professionnel capable de donner du sens aux données RH, d'identifier les tendances, d'anticiper les évolutions et de fournir aux décideurs une vision claire des enjeux liés aux effectifs et à la masse salariale.
Vous serez ainsi au croisement des ressources humaines, de la finance, de la donnée et de la stratégie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260917001238-controleur-gestion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil que nous recherchons
Vous êtes issu d'une formation ou disposez d'une expérience significative en contrôle de gestion, ressources humaines, finances, statistiques ou analyse de données.

Vous connaissez les principes et méthodes du contrôle de gestion ainsi que les mécanismes de construction et de suivi de la masse salariale. Une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de gestion des ressources humaines et des finances publiques locales vous permettra d'appréhender pleinement les enjeux du poste.

Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et savez passer de leur collecte à leur analyse, puis de l'analyse à une restitution claire et exploitable. Vous maîtrisez la construction de tableaux de bord, les indicateurs sociaux, les analyses statistiques et financières ainsi que les projections nécessaires au pilotage RH.

La maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, ainsi que de Business Objects, est indispensable pour exploiter, croiser et analyser les données. Une connaissance d'un SIRH et des outils décisionnels constitue un véritable atout.

Les qualités qui feront la différence
Vous êtes avant tout rigoureux et fiable. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul sur les chiffres, d'identifier les tendances significatives et de faire émerger les informations réellement utiles.

Curieux et doté d'un esprit méthodique, vous aimez comprendre les mécanismes qui se cachent derrière les données et rechercher de nouvelles façons de les exploiter.

Vous êtes autonome dans votre organisation, tout en appréciant le travail en transversalité. Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs aux profils variés vous permet de rendre les données accessibles et de développer une relation de confiance avec les directions.

Vous savez également faire preuve d'initiative et d'anticipation. Lorsque les chiffres révèlent un écart, une anomalie ou une évolution susceptible d'avoir un impact sur la collectivité, vous savez l'identifier, l'expliquer et proposer des pistes d'action.

Enfin, votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité sont indispensables dans un métier au coeur des données sociales de la collectivité.

Envie de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville d'Agde, c'est intégrer une collectivité de près de 1 000 agents et participer à la construction d'une politique RH capable d'anticiper les évolutions de ses métiers, de ses effectifs et de ses besoins.

C'est aussi rejoindre une DRH où la donnée devient un véritable outil de pilotage, d'anticipation et d'aide à la décision.

• Contrôle de gestion
• Statistiques
• Excel
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Analyse de données
• SIRH
• Esprit d'analyse
• Tableaux croisés dynamiques