Promoteur des Ventes - CDD Remplacement Congé Maternité H/F - France Travail

DULSA France, du groupe agroalimentaire international TRIKI, est une PME française, distributeur en confiserie d'impulsion en HM et SM. DULSA France se charge de la mise en place, la livraison et le remplissage des mobiliers de devants de caisse.
Spécialisée dans le marché d'impulsion en GMS depuis plus de 30 ans, la société détient la distribution exclusive en France en GSA :
Briquets CLIPPER
Sucettes Choupettes de la Confiserie du Tech
Pâtes à tartiner NOCILLA, marque leader en Espagne
Produits du groupe TRIKI
Marque BonbestMission

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Promoteur(trice) des ventes en CDD pour une durée de 4 à 6 mois.
Vous aurez pour mission de contribuer au développement des ventes et à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le secteur de la grande distribution alimentaire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale (Directeur des Ventes, Chef de secteur, Promoteurs des ventes, etc.) et serez amené(e) à relever les défis suivants :

A) Assurer le développement des ventes en magasin

1 - Regarnir les rayons et présentoirs concernés en magasin, effectuer les rotations de DLUO et suivre les plans d'implantation de la société.
2 - Évaluer les besoins produits pour le prochain passage, formaliser une commande sur un outil informatique, la faire valider par le responsable de catégorie en magasin et effectuer les confirmations nécessaires.
3 - Envoyer les commandes à la société et transmettre une copie au distributeur visité (parfois saisie directe sur les outils du magasin).

B) Participer à la concrétisation des plans d'action commerciale

1 - Vente des opérations promotionnelles, MEA, Box et nouveautés produits : présenter aux interlocuteurs magasins les nouveaux produits et opérations commerciales de l'entreprise.
Objectif : faire créer les Gencod des nouveaux produits, opérations ponctuelles ou produits saisonniers afin de permettre leur implantation lors des prochains passages.

C) Reporting

1 - Informer l'entreprise de tout événement, modification magasin ou concurrence susceptible de modifier le courant d'affaires avec le client.
2 - Effectuer un reporting précis de son activité et des quantités livrées.
3 - Être responsable de la bonne tenue et de l'envoi des bons de livraison servant de base à la facturation.
D) Participer à la négociation et à la mise en place des accords commerciaux avec les clients
E) Analyser les performances des produits en magasin et proposer des actions d'optimisation des ventes

Profil recherché

Niveau Bac dans le domaine du commerce
Une expérience de commercial terrain en grande distribution ou en commerce est un plus
Intérêt pour le secteur de la grande distribution alimentaire
Bon relationnel et sens du commerce
Organisation et autonomie
Dynamique et motivé(e)
Permis B obligatoire

Conditions

Type de contrat : CDD remplacement congé maternité
Durée : 4 à 6 mois
Début : Dès que possible

Remarque : Une tournée journalière sous-entend de parcourir en moyenne 150 km sur des routes variées selon les jours.
Informations pratiques
Frais de repas et transport remboursés à 100 %
Véhicule professionnel
Téléphone et tablette mis à disposition

Experience: 2 An(s) - commercial terrain

Compétences: Merchandising / Marchandisage,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Négocier des promotions,Négocier l'emplacement d'un produit

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de sucre, chocolat et confiserie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Stratégie commerciale
• Moyens et plans d'action
• Force de proposition