Moniteur Éducateur H/F - Association de la Vallee de L'herault

AVH recherche pour son dispositif de Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, un Moniteur Éducateur (H/F) en CDD à temps partiel (0.5 ETP) pour une durée de 2 mois minimum, jusqu'au 19/06/2026.

Sous la supervision de la Responsable de Service, l'intervenant(e) assure :
- Travailler en équipe pluri-professionnelle dans le respect du Projet d'Etablissement, avec le souci permanent d'associer les personnes accompagnées dans les choix et décisions qui les concernent.
- En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires éventuels, assurer avec les personnes dont vous êtes référent, la co-construction du projet personnalisé et sa mise en oeuvre par un accompagnement global portant sur: la vie quotidienne, la gestion budgétaire, l'accès aux droits, à la santé, à la prévention, à la vie affective et sexuelle, l'intégration sociale, l'accès à la culture aux sports et aux loisirs, et d'une manière générale aux projets et souhaits émis par la personne...
- En lien avec le responsable de service, réfléchir à la mise en place d'une coordination globale de l'accompagnement des personnes accueillies.
- Favoriser et entretenir les échanges avec les différents partenaires internes et externes de l'accompagnement.
- Contribuer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation des projets personnalisés. Réajuster l'action éducative en fonction de cette évaluation.
-Accompagner, faciliter l'organisation de la vie quotidienne dans une démarche d'inclusion et de co-construction avec les personnes : animer et réguler la vie de groupe, notamment par la fonction d'accompagnement des résidents dans les tâches de la vie quotidienne : préparation et partage des repas, courses, entretien des lieux.
- Proposer l'organisation et l'accompagnement d'activités de découvertes et de loisirs à titre individuel et collectif, notamment Iors des week-ends et congés.
- Assurer une mission de référence, coordonner le suivi global de plusieurs résidents.
- Faciliter le lien avec l'environnement de la personne en accord avec elle.
- Participation au processus d'admission de la personne
- Travailler sur le projet de sortie de structure de la personne accompagnées.
- Rédiger les comptes rendus de réunions et en assurer la diffusion.
- Conduire et animer des réunions.
- Être force de propositions dans l'analyse des besoins et la définition des orientations à mettre en oeuvre.
- Constitution d'un réseau de partenaires professionnels sur le territoire élargi (notamment contacts et échanges avec les autres foyers d'hébergement).
- Accueil et accompagnement de stagiaires d'école et d'étudiants.
- Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la mise en oeuvre des projets institutionnels.
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Vous devrez répondre aux exigences suivantes :
- Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et des troubles associés
- Aptitude à définir, évaluer et animer un projet personnalisé avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins
- Capacité à adopter une posture contenante et rassurante à l'égard des personnes accompagnées
- Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et capacité d'analyse.
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire, de réseau et de partenariat
- Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable
- Connaissance et maitrise des outils de la Ioi du 2 janvier 2002-2
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (MDPH, psychiatrie de secteur, services de la solidarité départementale)

PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : IMMEDIATE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.