Chargé de Mission Rénovation des Copropriétés et des Immeubles Touristiques - Agde H/F - 34

Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. La direction générale de cette collectivité employant près de 1000 agents recherche sa/son chargé de mission rénovation des copropriétés et des immeubles touristiques.

DEFINITION DU POSTE

Le chargé de projet développement immobilier touristique et rénovation des copropriétés pilote et coordonne les actions visant à renforcer l'attractivité du territoire, en accompagnant la rénovation du parc immobilier touristique et en soutenant le développement de projets immobiliers cohérents, innovants et durables, en lien avec les acteurs publics et privés.

MISSIONS ET ACTIVITES

Pilotage stratégique et opérationnel :
- Définir et suivre la mise en oeuvre du programme de développement immobilier ;
- Identifier les priorités en matière de rénovation et de requalification ;
- Contribuer à la mis en cohérence des documents d'urbanisme avec les politiques de logement et les stratégies touristiques locales et régionales.

Accompagnement et ingénierie :
- Conseiller et accompagner ls syndics, copropriétaires et investisseurs dans le montage de projets (aspects techniques, financiers, juridiques) ;
- Identifier et mobiliser les dispositifs financiers disponibles (ADEME, Région, Europe, etc..) ;
- Proposer des solutions innovantes en matière de rénovation énergétique, d'accessibilité, et d'architecture.
Coordination et partenariats :
- Travailler en lien avec les services de l'urbanisme, du tourisme, du logement, et les partenaires institutionnels (Etats, Région, Intercommunalité) ;
- Animer les instances de suivi et de concertation (copropriétaires, syndics, associations, professionnels de l'immobilier, professionnels du tourisme) ;
- Favoriser la coopération public/privé pour la requalification immobilière et l'attractivité du Cap d'Agde.
Suivi et évaluation :
- Mettre en place des indicateurs de suivi ;
- Assurer un reporting régulier auprès des élus et de la direction générale ;
- Valoriser les actions réalisées par la création de supports de communication.