Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - 34

Le/la conducteur/conductrice de travaux est responsable de la supervision d'un ou plusieurs chantiers en coordonnant de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers.
Il/elle dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
Il/elle contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.

* Une Action de Formation En Situation de Travail interne sera proposée avant le recrutement.

Vos Compétences transversales :
1. Réaliser son activité selon les normes de l'entreprise et le cadre réglementaire
-Traduire et adapter auprès de son équipe les consignes, règles et normes en fonction du contexte de travail
-Appliquer, faire appliquer à son équipe et contrôler les consignes, règles et normes

2. Organiser son activité professionnelle
- Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, .)
- Réaliser des reportings selon le cadre défini (compte rendu de visite de chantier, supports, fréquence, ...)
- Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
- Contrôler l'application du plan de travail
- Réagencer ses priorités en fonction des informations reçues
- Proposer un ajustement des moyens (humains/techniques)

3. Communiquer en milieu professionnel
-Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension
-Diffuser à son équipe les consignes et les règles de travail
-Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques
-Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnements et des risques
-Être en capacité de rendre compte de son activité

MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretenir et développer l'activité commerciale
- Assurer la relation clients
- Préparer l'exécution des chantiers
- Planifier et piloter les travaux
- Organiser l'implantation du projet et l'installation des équipements et dispositifs du chantier
- Gérer les projets et faire le suivi budgétaire du projet/chantier

Savoir-être et soft-skills
Esprit d'analyse
Disponibilité, Qualités relationnelles
Capacités à gérer les situations de crise
Goût pour le travail sur les chantiers
Organisation, esprit pragmatique et méthodique
Capacité d'adaptation
Diplomatie et sens de la négociation.

Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Rejoignez- nous.
Postulez avec lettre de motivation et CV.