Directeur Territoire H/F - 34

L'APSH34 est une association laïque loi 1901 d'intérêt général et d'utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu'elle gère que dans les actions qu'elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

L'APSH34 est une association laïque loi 1901 d'intérêt général et d'utilité sociale, adhérente à la convention 66.

Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu'elle gère que dans les actions qu'elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

L'Espace Camille Claudel sur le territoire Coeur d'Hérault (125 ETP), est composé d'une Maison d'Accueil Spécialisé, d'un EANM, d'un pôle ressource et d'un SAMSAH TSA départemental.Missions

En tant que Directeur(trice) des équipements de l'Espace Camille Claudel, vous serez responsable de la gestion globale de l'ensemble des établissements et services. Vos principales missions incluent :

Pilotage stratégique et organisationnel

- Définir et mettre en oeuvre les projets d'établissements et services en cohérence avec les orientations de l'APSH34 et les évolutions du secteur médico-social.
- Conduire la transformation de l'offre, en développant des solutions d'accompagnement modulables et inclusives, conformément aux politiques nationales (développement de modalité d'habitat, soutien à l'autodétermination, diversification des parcours...).
- Assurer la cohésion et la synergie entre les différents établissements et services
- S'inscrire dans les instances politiques et économiques territoriales.

Gestion budgétaire et financière

Élaborer, suivre et optimiser les budgets des établissements, en garantissant la soutenabilité financière des évolutions engagées.

- Identifier et mobiliser de nouveaux leviers de financement pour accompagner la transformation de l'offre (recherche de financements complémentaires).

Management et ressources humaines

Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la co-construction l'innovation, la montée en compétences, le développement de projets et la transversalité.

- Faire preuve de courage managérial en prenant des décisions structurantes en garantissant un cadre de travail équitable et en accompagnant les équipes dans le changement.
- Assurer un dialogue social constructif, dans une logique d'écoute et de responsabilisation.

Démarche qualité et évaluation

- Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité des services, en lien avec les orientations de l'APSH34.

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 870 - Cadre classe 1 - Niveau 1 (soit de 3419 € à 4374 € brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur Général
Parc Euromedecine 2, 284, avenue du Prof JL Viala
34090 Montpellier